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職サークル通信 第22号 2017/12/11号
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■ 職サークル通信 第22号 2017/12/11号
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本メールは、職サークルを通じて出会った学生のみなさんへ
毎月２回程度お届けします。
★――――――――――――――――――－－－－
こんにちは！
職サークル運営事務局・株式会社パフの清水です。
今年もあと20日ですね！
年内にお送りする職サークル通信も、今回を入れて残り２回となりました。
流行語の発表やＭ－１を見て、もう年末かぁとしみじみ感じています。
皆さんの2017年は、どんな年でしたか？
私は12月になると、１年を振返るようにしています。
小学４年生の時に担任の先生から教わってはじめたことで、
かれこれ15年ほど続けている、私にとっての年間行事です。
この振返りのルールは一つ！
色々と反省や課題はあるけれども、必ず
「今年もよく頑張った！！」で締めくくること。
どちらかというと「できなかったこと」に注目しがちな私は、
子供の頃からこのルールに救われていました。
反省したり課題を認識することももちろん大切ですが、
その年の終わりくらいは、１年間頑張った自分を
褒めてあげてもいいのではないでしょうか。
残り20日。
走り抜いて、「褒めポイント」をたくさん作りたいと思います！
それでは、職サークル通信第22号、いってみましょう！
■□CONTENTS□■
１】Information 【上場企業参加】あなたはオファーがもらえるか?!力試しイベント
２】Premium Information 【年明け開催】FBがもらえる、就活応援講座
３】アクネ・イシカワのTalk Monday
１】Information
上場企業が参加、好評価ならオファーがもらえる！
スカウト型イベント 【Bizオーディション】
★――――――――――――――――――－－－－－－－－－－－
企業の現役面接官に「逆面接」形式でインタビュー！
▼イベントの特徴
●自分の「今の力」が試せる
●上場企業、大資本系（NTT／三菱電機…）、大手／中小など
各回様々な企業が参加
●現役面接官からフィードバックがもらえる
●一回で５社の現役人事担当者と会える
●自社にマッチする、と判断されるとスカウトされる
（オファーがもらえる）
⇒このイベントがきっかけで入社した先輩も多数！
●自分に合う会社がわかる
▼内容
５社の現役面接官に「逆面接」形式でインタビュー、
成果を発表していただきます。
発表後には面接官からフィードバックがあるので、
自分の実力を知るチャンスです。
また、インタビューや発表の様子を見て、企業から
「スカウト」されることがあります。
参加企業すべてからスカウトされる人や、これが
きっかけで入社した先輩たちもたくさんいる、
毎年人気のイベントです。周囲が就活に本気になる前、
早くから何度も参加するのがオススメです！
▼日 時
・12月12日（火）17:00～20:30 ★明日開催！
https://goo.gl/ZZ1gLX
・01月18日（木）17:00～20:30
https://goo.gl/sUQjTn
▼会 場 職サークルセミナールーム（飯田橋／九段下）
２】Premium Information
上場企業、大資本系企業が参加！
フィードバックがもらえる【就活応援講座 】
★――――――――――――――――――－－－－－－－－－－－
就活生は参加必須！！
昨年もご好評いただき満席続出だった、職サークルオリジナル
「就活応援講座」を今年度も開催します。
・ES作成に役立つ！自己PR講座
・企業の評価ポイントが分かる！グループディスカッション講座
・本番前に練習できる！面接講座 など
すべて【現役採用担当者からフィードバック】がもらえます。
時期に合わせてご参加ください。
※各回参加企業は異なりますので、複数回のご参加も大歓迎です
■日時／テーマ
01月11日（木）18：30～21：00 ／ ES対策にも！自己PR講座
▼申込み； https://goo.gl/EwymeP
01月19日（金）18：30～21：00 ／ 企業の評価ポイントが分かる！ＧＤ講座
▼申込み： https://goo.gl/xBgVFs
01月24日（水）18：30～21：00 ／ 本番前に練習できる！面接講座
▼申込み： https://goo.gl/JFv5NN
01月26日（金）18：30～21：00 ／ ES対策にも！自己PR講座
▼申込み： https://goo.gl/JDzo58
■会場
職サークルセミナールーム（最寄駅は九段下または飯田橋）
３】アクネ・イシカワのTalk Monday
★――――――――――――――――――－－－－－－－－－－－
【 冬の就活の進め方～インターン・早期選考～ 】
☆――――――――――――――――――――－－－★
こんにちは！阿久根です。
もうすっかり冬ですね。そこで12月のテーマは「冬の就活の進め方」。
今回は、いくつものインターンに参加してきた
内定者同期のイシカワくんにインタビューしてみました！
Q1:何社のインターンに参加した？
⇒1DAYが4社、2DAYSが1社、3DAYSが4社だよ。
Q2: 今の時期にどのような事を意識して就活してた？
⇒友達に誘われたものにはなるべく参加する。
とにかく「動く」ことを意識してた。
あとワーク後に同じグループの人に声をかけて、繋がりが続くようにしたり。
それから、グループワークに苦手意識があったから、克服できるように
１回１回意識して受けていたよ。
Q3:グループワークの苦手意識を克服する為に、具体的にどのような事を意識した？
⇒インターン終了後に、「出来た事・出来なかった事」をノートに
書き出して、次回どう改善するか頭の中でシミュレーションしてたよ。
苦手意識が完全に無くなった訳ではないけど、
「ワークが始まるまでにチームである程度の信頼関係を作ることが必要」
ということを学んだよ。それに気付いてからのグループワークは結構うまくいったかな。
Q4:どんな内容のインターンが学びになった？
⇒正解のないものについてチームの解を出す形式のインターンだね。
正解が何かを考えるのではなくて、自分たちで考えた解を正解にするイメージ。
その時のテーマは、
①新入生が「自分らしさ」に気づくには、大学はどんな授業をすればよいか
②鉄道会社で新規事業（路線）を立ち上げるとしたらどのような事業にするか
だったんだけど、テーマ自体はなんでもよくて、「取り組み方」が大事だと思ったんだ。
大切なことは、一般論にせず自分達のアイデアを突き詰めること。
たとえ他人に否定されても、自分達のアイデアを信じることだと学んだよ。
Q5: 選考直結型はあった？あったならどんな選考だった？
⇒冬の時期はほとんど直結型だったよ！
お題は様々だけど、グループワークをして発表する形式が多かった。
夏と比べて選考直結がかなり増えたから、いよいよ就活が始まった！と思ったね。
★インタビュアー阿久根より
今回はインタビュー形式にしてみましたが、いかがでしたか？
冬は「選考直結インターン」が増えるんですね。
インターンなの？選考なの？という疑問もありますが（笑）、今年も
この形式のインターンを実施する企業がたくさんあります。
皆さんの中にも、すでに選考に進んでいるという方がいるのではないでしょうか。
イシカワくんにインタビューをして印象的だったのは、「チームで事前に信頼関係を作る」という言葉。
「袖振り合うも多生の縁」という言葉のように、偶然の出会いを粗末にしないことの表れだと感じました。
これは学生同士だけでなく、企業と学生のみなさんとの出会いもそうですよね。
あなたらしい「信頼関係の作り方」で素敵な出会いを生み出して下さい！
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵
【バックナンバー公開中！】
http://page.shokucircle.jp/mlbacknumber/
【職サークル通信へのご感想・ご意見をお待ちしています】
簡単なコメントでも励みになりますので、ぜひお送りください！
宛先はこちら ⇒ academy@puff.co.jp
今回の【職サークル通信】は以上です。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
☆冒頭文執筆者紹介／清水 真理（しみず まり）‥‥‥‥‥‥‥
福岡県福岡市出身
新卒で株式会社パフに入社し、現在５年目（http://www.puff.co.jp/saiyo/members/shimizu/ ）
趣味は史跡巡り。新選組を愛する２６歳
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■発行・編集：職サークル運営事務局 https://shokucircle.jp
■ 職サークル通信 第22号 2017/12/11号
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本メールは、職サークルを通じて出会った学生のみなさんへ
毎月２回程度お届けします。
★――――――――――――――――――－－－－
こんにちは！
職サークル運営事務局・株式会社パフの清水です。
今年もあと20日ですね！
年内にお送りする職サークル通信も、今回を入れて残り２回となりました。
流行語の発表やＭ－１を見て、もう年末かぁとしみじみ感じています。
皆さんの2017年は、どんな年でしたか？
私は12月になると、１年を振返るようにしています。
小学４年生の時に担任の先生から教わってはじめたことで、
かれこれ15年ほど続けている、私にとっての年間行事です。
この振返りのルールは一つ！
色々と反省や課題はあるけれども、必ず
「今年もよく頑張った！！」で締めくくること。
どちらかというと「できなかったこと」に注目しがちな私は、
子供の頃からこのルールに救われていました。
反省したり課題を認識することももちろん大切ですが、
その年の終わりくらいは、１年間頑張った自分を
褒めてあげてもいいのではないでしょうか。
残り20日。
走り抜いて、「褒めポイント」をたくさん作りたいと思います！
それでは、職サークル通信第22号、いってみましょう！
■□CONTENTS□■
１】Information 【上場企業参加】あなたはオファーがもらえるか?!力試しイベント
２】Premium Information 【年明け開催】FBがもらえる、就活応援講座
３】アクネ・イシカワのTalk Monday
１】Information
上場企業が参加、好評価ならオファーがもらえる！
スカウト型イベント 【Bizオーディション】
★――――――――――――――――――－－－－－－－－－－－
企業の現役面接官に「逆面接」形式でインタビュー！
▼イベントの特徴
●自分の「今の力」が試せる
●上場企業、大資本系（NTT／三菱電機…）、大手／中小など
各回様々な企業が参加
●現役面接官からフィードバックがもらえる
●一回で５社の現役人事担当者と会える
●自社にマッチする、と判断されるとスカウトされる
（オファーがもらえる）
⇒このイベントがきっかけで入社した先輩も多数！
●自分に合う会社がわかる
▼内容
５社の現役面接官に「逆面接」形式でインタビュー、
成果を発表していただきます。
発表後には面接官からフィードバックがあるので、
自分の実力を知るチャンスです。
また、インタビューや発表の様子を見て、企業から
「スカウト」されることがあります。
参加企業すべてからスカウトされる人や、これが
きっかけで入社した先輩たちもたくさんいる、
毎年人気のイベントです。周囲が就活に本気になる前、
早くから何度も参加するのがオススメです！
▼日 時
・12月12日（火）17:00～20:30 ★明日開催！
https://goo.gl/ZZ1gLX
・01月18日（木）17:00～20:30
https://goo.gl/sUQjTn
▼会 場 職サークルセミナールーム（飯田橋／九段下）
２】Premium Information
上場企業、大資本系企業が参加！
フィードバックがもらえる【就活応援講座 】
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就活生は参加必須！！
昨年もご好評いただき満席続出だった、職サークルオリジナル
「就活応援講座」を今年度も開催します。
・ES作成に役立つ！自己PR講座
・企業の評価ポイントが分かる！グループディスカッション講座
・本番前に練習できる！面接講座 など
すべて【現役採用担当者からフィードバック】がもらえます。
時期に合わせてご参加ください。
※各回参加企業は異なりますので、複数回のご参加も大歓迎です
■日時／テーマ
01月11日（木）18：30～21：00 ／ ES対策にも！自己PR講座
▼申込み； https://goo.gl/EwymeP
01月19日（金）18：30～21：00 ／ 企業の評価ポイントが分かる！ＧＤ講座
▼申込み： https://goo.gl/xBgVFs
01月24日（水）18：30～21：00 ／ 本番前に練習できる！面接講座
▼申込み： https://goo.gl/JFv5NN
01月26日（金）18：30～21：00 ／ ES対策にも！自己PR講座
▼申込み： https://goo.gl/JDzo58
■会場
職サークルセミナールーム（最寄駅は九段下または飯田橋）
３】アクネ・イシカワのTalk Monday
★――――――――――――――――――－－－－－－－－－－－
【 冬の就活の進め方～インターン・早期選考～ 】
☆――――――――――――――――――――－－－★
こんにちは！阿久根です。
もうすっかり冬ですね。そこで12月のテーマは「冬の就活の進め方」。
今回は、いくつものインターンに参加してきた
内定者同期のイシカワくんにインタビューしてみました！
Q1:何社のインターンに参加した？
⇒1DAYが4社、2DAYSが1社、3DAYSが4社だよ。
Q2: 今の時期にどのような事を意識して就活してた？
⇒友達に誘われたものにはなるべく参加する。
とにかく「動く」ことを意識してた。
あとワーク後に同じグループの人に声をかけて、繋がりが続くようにしたり。
それから、グループワークに苦手意識があったから、克服できるように
１回１回意識して受けていたよ。
Q3:グループワークの苦手意識を克服する為に、具体的にどのような事を意識した？
⇒インターン終了後に、「出来た事・出来なかった事」をノートに
書き出して、次回どう改善するか頭の中でシミュレーションしてたよ。
苦手意識が完全に無くなった訳ではないけど、
「ワークが始まるまでにチームである程度の信頼関係を作ることが必要」
ということを学んだよ。それに気付いてからのグループワークは結構うまくいったかな。
Q4:どんな内容のインターンが学びになった？
⇒正解のないものについてチームの解を出す形式のインターンだね。
正解が何かを考えるのではなくて、自分たちで考えた解を正解にするイメージ。
その時のテーマは、
①新入生が「自分らしさ」に気づくには、大学はどんな授業をすればよいか
②鉄道会社で新規事業（路線）を立ち上げるとしたらどのような事業にするか
だったんだけど、テーマ自体はなんでもよくて、「取り組み方」が大事だと思ったんだ。
大切なことは、一般論にせず自分達のアイデアを突き詰めること。
たとえ他人に否定されても、自分達のアイデアを信じることだと学んだよ。
Q5: 選考直結型はあった？あったならどんな選考だった？
⇒冬の時期はほとんど直結型だったよ！
お題は様々だけど、グループワークをして発表する形式が多かった。
夏と比べて選考直結がかなり増えたから、いよいよ就活が始まった！と思ったね。
★インタビュアー阿久根より
今回はインタビュー形式にしてみましたが、いかがでしたか？
冬は「選考直結インターン」が増えるんですね。
インターンなの？選考なの？という疑問もありますが（笑）、今年も
この形式のインターンを実施する企業がたくさんあります。
皆さんの中にも、すでに選考に進んでいるという方がいるのではないでしょうか。
イシカワくんにインタビューをして印象的だったのは、「チームで事前に信頼関係を作る」という言葉。
「袖振り合うも多生の縁」という言葉のように、偶然の出会いを粗末にしないことの表れだと感じました。
これは学生同士だけでなく、企業と学生のみなさんとの出会いもそうですよね。
あなたらしい「信頼関係の作り方」で素敵な出会いを生み出して下さい！
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【職サークル通信へのご感想・ご意見をお待ちしています】
簡単なコメントでも励みになりますので、ぜひお送りください！
宛先はこちら ⇒ academy@puff.co.jp
今回の【職サークル通信】は以上です。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
☆冒頭文執筆者紹介／清水 真理（しみず まり）‥‥‥‥‥‥‥
福岡県福岡市出身
新卒で株式会社パフに入社し、現在５年目（http://www.puff.co.jp/saiyo/members/shimizu/ ）
趣味は史跡巡り。新選組を愛する２６歳
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■発行・編集：職サークル運営事務局 https://shokucircle.jp
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